Coordinateur social H/F

 

Missions :

Le(a) salarié(e) assure l’accompagnement des propriétaires occupants, dans la constitution des dossiers insalubrité, FSL énergie travaux, SPEE précaires et adaptation des logements à l’adresse des personnes ayant des petits revenus, rencontrant des problèmes administratifs, financiers (surendettement), d’isolement.

Il y a également pour missions :

– Coordonner et superviser les actions individuelles et collectives dans le cadre de l’accompagnement social des personnes au travers de point de suivi régulier, – Participer à l’élaboration et au suivi de projets spécifiques qui pourraient être menés dans le cadre de nos missions et études sur les territoires où SOLIHA est opérateur, – Soutient aux équipes dans la gestion des structures complexes, et dans la nécessité de recevoir à des levées de fonds auprès d’associations de type STOP EXCLUSIONS pour obtenir un apport supplémentaire pour le financement des travaux, – Réunion avec les partenaires (Etat, Département, Région, collectivités), en représentant SOLIHA dans les comités de pôle LHI, FSL énergie et commissions logement si nécessaire.

Formation :

Bac +2/3 minimum, profil BTS Economie Sociale et Familiale ou DUT Carrières Sociales , Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale.

Compétences :

– Elaboration et suivi de projets. – Qualités rédactionnelles et de synthèses. – Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, internet) – Capacité d’analyse, de proposition, de conseil, d’argumentation. – Savoir rendre compte de l’activité auprès des responsables et partenaires.

Qualités requises :

– Aptitudes sociales et relationnelles, rigueur et capacité d’organisation. – Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. – Bonne capacité de communication et d’intervention en public, sens du contact.

Conditions de poste :

Contrat en CDI – Poste basé à Laon. – Plein temps 35 heures par semaine. – Permis B indispensable. – Formation spécifique lors de la prise de fonction, mise à niveau régulière. – Tickets restaurant. – Primes (de transport et de vacances) – Chèques CADHOC

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A bientôt ! 🖖